Labori pri festoj

Fotoj estas amataj de ĉiuj krom tiuj, kiuj devigas labori ĉi tiujn tagojn. Kaj kiel estas la laboro pagita kiam enirante ĝin dum semajnfinoj kaj ferioj kaj ĝenerale la mastrino rajtas labori ĉi-tempon?

Laboro dum semajnfinoj kaj ferioj

Estas kategorioj de civitanoj kiuj, sen neniu cirkonstancoj (eĉ kun sia konsento) ne povas esti vokitaj labori dum ferioj kaj semajnfinoj. Ĉi tiuj estas gravedaj virinoj kaj dungitoj sub 18, krom homoj de kreaj profesioj. En aliaj kazoj, la leĝo ne malpermesas agordi horaron por labori dum ferioj, sed ekzistas limigoj.

1. La dunganto devigas averti pri la bezono labori en festoj de oficistoj. La konsento de la oficisto estas necesa. La decido de la dunganto establi specialan horaron por laboro en ferioj estas eldonita per ordono.
2. Se vi volas fari semajnfinojn aŭ feriojn por dungitoj, la dunganto devas konsideri la opinion de la elektita sindikata korpo de la kompanio.
3. Por laborema tago kaj publika festo, homoj kun malkapabloj kaj virinoj kun junaj infanoj (ĝis 3 jaroj) povas altiri nur laŭ sia stato de sano, kaj avertante, ke ili rajtas rifuzi laboron en tiaj tagoj.
4. La leĝo kondiĉas specialajn kazojn kiam la dunganto rajtas altiri dungitojn por labori dum ferioj. Ekzemple, se necesas realigi neviditan laboron, sur kiu la futura prospera operacio de la entrepreno dependas. En ĉi tiu kazo, la konsento de la dungito estas deviga.
5. La konsento de la oficisto por labori pri feriaj festoj ne estas necesa se ĝi estas reemplazable. Ĉar en ĉi tiu kazo la oficisto jam donis sian konsenton ĉe dungado kaj subskribo de la labora kontrakto.
6. Kelkaj religiaj ferioj ne funkcias, ĉar ili estas inkluzivitaj en la nombro de ŝtatoj aŭ estas fiksitaj ĉe regiona nivelo. Laboro en aliaj preĝejaj ferioj fariĝas kutime. En Ukrainujo, se oficisto profesas ne ortodoksecon, li povas preni tagon por la feriado (ne pli ol 3 jare) kun posta laboro.

Pago por laboro en publikaj ferioj

Nature, ni plej interesiĝas pri la afero pagi por laboro dum ferioj, ĉu ekzistas kromaj ŝarĝoj? Ankoraŭ tiel, post ĉio, ni pasigas tempon por laboro, forigante nin de la laŭleĝa kaj necesa ripozo. En kiel pagi laboron dum semajnfinoj kaj ferioj, la leĝoj de Rusujo kaj Ukrainujo esprimas kompletan interkonsenton.

1. Oficistoj, kiuj ricevas salajrojn por la nombro da produktoj produktitaj (peco-sistemo de pago), kiam ili eniras laboron dum semajnfinoj aŭ ferioj, la dunganto devas pagi ĝin malpli ol duoble la tarifojn.
2. Dungitoj, kiuj ricevas salajrojn laŭ la laboritaj tagoj kaj horoj, funkcias dum semajnfino aŭ ferioj devas esti pagitaj je imposto ne malpli ol duobla ĉiutaga aŭ horo.
3. Dungitoj, kiuj ricevas salajron por eniri laboron dum semajnfinoj aŭ ferioj, ricevu plian pagon ne malpli ol unuununon aŭ ĉiutagan tarifon se la laboro estis laŭ la normo de laborkempo po monato. Se ĉi tiu indico superas, la dunganto devigas aldonan pagon de ne malpli ol duobla ĉiutaga aŭ horo.
4. Laŭ la peto de oficisto, kiu laboris pri publika festo aŭ jura tago, aliaj tagoj por ripozo povus esti provizitaj al li. Samtempe laboras dum ferioj (tagoj ekstere) en unu kvanto, kaj tagoj de ripozo ne pagas.

La ĝusta kvanto de pago por tagoj (horoj) de laboro en ferioj estas establita de la dunganto kaj estas reflektita en la dungata kontrakto, la kolektiva interkonsento de la organizo kaj aliaj regulaj agoj de la kompanio.