Kiel regulo, kompromitado okupiĝas pri kalkulanta la longan asekuron kaj fidante ĝin por provizorekapablo. Tamen, malproksime de ĉi tiuj kalkuloj estas travidebla kaj komprenebla al la dungito, ne kvalifikita en la labora leĝaro, do tre malfacile rimarki hazardajn aŭ diskutajn erarojn en la kalkuloj. Ni eksciu, kio estas inkluzivita en la asekura sperto kaj kiel kalkuli la longan servon por la malsana foriro.
Kio estas inkluzivita dum la longeco de asekuro?
Do, la asekura sperto estas la termino de la laboro de la oficisto, dum kiu lia enspezo pagis al la asekura fundo. Ĝi nepre inkluzivas tiajn periodojn:
- laboras sub dungata kontrakto, dum kiu deduktoj al la asekura fondo estis faritaj el la salajro de la oficisto;
- periodoj de urba servo, civila aŭ publika;
- periodoj, en kiuj la oficisto estas submetata al deviga socia asekuro, ili inkluzivas gravedecon kaj patrinecon dum ĝis tri jaroj, zorgas pri parencoj, kiuj bezonas konstantan superrigardon, ktp.
- periodoj dum kiuj individuaj entreprenistoj volonte pagis kontribuojn al la asekuro.
Kiel determini la longan servon por malsana foriro?
Por ŝtono, vi bezonas verkon-libron kaj kalkulilon. La ŝtono estas sufiĉe simpla: necesas aldoni ĉiujn periodojn, en kiuj pagoj pagitaj al la asekuro. Se iuj el ili ne estas listigitaj en la libro de libroj, vi povas uzi labor-kontraktojn. Eble okazas, ke la periodoj inkluzivitaj dum la daŭro de asekuro koincidas (ekzemple, la privata entreprenisto laboris sub la kontrakto, sed ankaŭ faris propra-volajn kontribuojn), en ĉi tiu kazo oni konsideras unu el la periodoj ĉe la peto de la oficisto.
Laboro sperto por malsana foriro
Malforta karto de malsanulo aŭ pli ĝuste folio por malkapablo por laboro estas la bazo por sendevigo de laborpostoj rilate al malkapablo kaj konservado de la salajro de la oficisto. Hospitalo, laŭ la longeco de la servo, estas pagata de malsamaj manieroj:
- se via sperto laboras malpli ol ses monatojn, vi povas atendi pagon komparebla al la minimuma salajro;
- Almenaŭ 5 jaroj da servo, pagas 60% de la averaĝa salajro de dungito;
- de 5 ĝis 8 jaroj reembolsas 80% de la averaĝa salajro;
- se la sperto de laboro estas pli ol 8 jaroj, la averaĝa salajro estas plenplena.
En iuj kazoj, la daŭro de servo por la hospitalo ne gravas: reakiro de vundo ricevita ĉe laboro, gravedeco kaj infana prizorgo dum ĝis tri jaroj, en ĉi tiuj kazoj, la averaĝa salajro devas esti pagita. Ankaŭ, la averaĝa salajro pagas al la partoprenantoj la likvidon de la konsekvencoj de la katastrofo de Chernobyl, veteranoj de la Granda Patriotisma Milito kaj gepatroj en kazo de malsano de infano sub 14 jaroj.
Por determini la kvanton, kiun vi devas pagi en malsana listo, krom la longeco de la asekuro, vi devas scii vian averaĝan aŭ averaĝan ĉiutagan salajron kaj kalkuli
Ne laborantaj tagoj, semajnfinoj kaj ferioj okazitaj dum la periodo de malkapablo por laboro ne estas pagataj, sed se la malsano okazis dum la feriado, tiam ĝi estas ĝenerale pagita, en tiu kazo la ferioj povas esti etenditaj aŭ iuj el ĝi povas esti prokrastita al alia tempo.
Gravas memori, ke eblas ricevi pagon por hospitalo de la antaŭa laborejo, se ĝi ne pasis pli ol unu monato ekde la momento de maldungo ĝis la komenco de malkapablo. La grandeco de la pago dependos de la daŭro de la laboro en la organizo, sed ĝi estos farita eĉ se vi havas minimuman periodon de asekuro.