Por trakti la temon pri psikologio de la personeco de la gvidanto, la esploristoj ekzamenis la konduton de granda nombro da ĉefaj administrantoj. De ĉi tiu maniero, gvidaj kvalitoj estis elĉerpitaj, kio ebligas distingi la psikologion de la talenta gvidanto de la aliaj.
Do, kia diferenco inter la psikologio de la konduto de la ĉefo?
- Kapablo por eksterpremi. Tiaj homoj scias multe kaj havas sperton, kiu permesas solvi multajn demandojn intuicie.
- Kapablo solvi plurajn problemojn samtempe. Ĝi postulas flekseblecon kaj kapablon rapide ŝanĝi.
- Stabileco en la "nuligita ŝtato". Eĉ se la gvidanto estas nekonata, li ne embarasos kaj faros erarojn, blankaj makuloj ne estas teruraj por li.
- Kompreno. Tiaj homoj kapablas rapide ekkompreni la esencon de la problemo kaj ne interŝanĝi por malmultaj.
- Kapablo preni kontrolon. La ĉefo de la unua tago prenas la pozicion de la gvidanto, malgraŭ la malkontenta de tiuj, kiuj ankaŭ asertis ĉi tiun postenon.
- Perforto. Eĉ se ilia vidpunkto ne estas populara, la gvidanto sekvas la intencitan kurson.
- Kapablo por kunlabori. Tiaj homoj scias agi efike, eĉ se vi devas subpremi agreson en la teamo. Komunikado kun la gvidanto estas psikologie komforta, oni alprenas lin.
- Iniciato. La gvidanto ĉiam prenas aktivan flankon kaj ne atendas tion de aliaj. Kun ĉi tiu karakterizaĵo, kaj la kapablo por preni riskojn.
- Energio kaj pacienco. La gvidanto devas ne nur labori sin, sed ankaŭ energiigi la ripozon, do la gvidanto certe estas homo kun forta energio.
- Kapablo por dividi sperton. La gvidanto ne faras sekreton pri siaj teknikoj de sukceso , sed volonte dividas ilin. Ĝi helpas la kreskon de aliaj malkaŝi ilian eblon kaj altigi la ĝeneralan nivelon de la kompanio.
- Sentante vin mem parto de la kompanio. Vera gvidanto ĉiam prenas serioze la fiaskojn de la entrepreno, kaj tia profunde persona sinteno alpremas lin al novaj kaj novaj atingoj.
- Rezisto al streso. Sincere zorgas pri la sorto de la kompanio, la gvidanto neniam maltrankviliĝos kaj ĉiam malvarmiĝos kiam decidoj devas esti faritaj. Li zorgas pri sia sano, por ĉiam havi la taŭgan dispozicion de la spirito.
Malgraŭ la fakto, ke specialistoj distingas malsamajn tipojn de administrantoj en administra psikologio, ili ĉiuj estas kunigitaj de ĉi tiuj komunaj trajtoj.