Konstrui karieron kaj mem-realigon estas neeblaj sen akirado de certaj kvalitoj. Persono, kiu malfacile povas rapide disvolvi, devas necese klopodi fariĝi gvidanto . Kiel disvolvi kapablecon de gvidado ne estas facila afero. Unue, necesas determini kion signifas la karakteroj de la gvidanto.
Gvidado de personeco
Laŭ la opinio de psikologoj, gvidantoj estas intencaj, integraj naturoj, kapablaj de decida, sed diskutata, kaj ne spontaneaj agoj. Ili estas entuziasmuloj kapablaj instigi aliajn. Ili estas trankvilaj kaj kolektitaj, ne impulsiĝaj. En malfacilaj situacioj, ili kapablas pripensi la aferojn kaj superpreni la ĉefecon de la "rekupero-operacio". Ili kapablas improvizi kaj rapide adapti al ŝanĝitaj kondiĉoj. Respektante sin mem kaj aliajn, ili ne permesas neglektadon de aspekto, malĝojo en konduto kaj komunikado.
Kiel kultivi gvidajn kvalitojn?
La disvolviĝo de estro estas konscia kaj enfokusigita procezo. Konstanta laboro mem estas la unua grava kondiĉo, krom la deziro fariĝi gvidanto. Krome, vi devas lerni:
- meti celojn kaj atingi ilin, vi devas komenci kun simplaj taskoj, iom post iom komplikante ilin;
- Programi vin mem por sukceso, estas piktogramoj, sed ĉi tiuj estas tempoj malfacilaĵoj kun kiuj vi
Vi povas facile trakti montrante ekzemplon al aliaj; - Kunforte kun forto majeure - La kapablo rapide navigi en ekstremaj situacioj estas fundamenta por ĉiu gvidanto;
- por rigardi ilian aspekton - homoj neniam iros senzorge vestitaj, frapitaj, nekuraĝaj;
- plibonigi senĉese - plenumi la novajn tendencojn, mastrumi novajn kapablojn, ŝanĝi por pli bone en la profesia plano;
- komuniki kun homoj, trovi "ŝlosilon" al ĉiuj.