Jen la sekreto de rapida promocio sur la karieja ŝtuparo.
Pli frue aŭ pli frue, ĉiu dungito atentas la ideon movi supren la karieran ŝtuparon. Jes, kion diri, ke por multaj el ni - ĉi tiu estas unu el la gravaj faktoroj elektante patronon. Sed ofte, plenuminte certan periodon kaj mastrumadon de profesiaj kapabloj, la dezirita pliigo pasas. Kaj tiam la demando ŝprucas: kial tio estas? Plej verŝajne, vi nur ne scias la malgrandajn lertaĵojn, kiuj helpos vin grimpi la karieron ŝtuparon aŭ akiri la deziritan pozicion. Ni kolektis ilin speciale por vi! Ne danku, ĉar kun ili via kariero iros ĉielon alta.
Por akiri laboron aŭ levi ĝin necesas:
1. Via lernejo estas nur eduka institucio, en kiu vi gajnas scion.
Memoru, la bazajn kapablojn kaj kapablecojn vi akiras rekte en la laboro. Ofte edukada institucio simple kontribuas al akiri diplomon. Sekve, ne parolu pri la prestiĝo de via universitato aŭ universitato ĉe intervjuo. La dunganto jam scias ĉi tion, sed ne garantias vian postenon.
2. Dum la intervjuo, parolu kuraĝe kaj antaŭ ol diri, pensu.
Ne neglektas la personon, kiu kondukas la intervjuon. Vi neniam scios tuj, kiun vi parolas en intervjuo. Eble ĉi tio estas via estonta estro aŭ kunulo. Do ĉiam tenu vin en la mano.
3. Viaj mankoj povas damaĝi vin mem.
Ĉiam kontrolu vian karakteron. Analizu vian propran konduton kaj rilatojn kun viaj ĉirkaŭaj kolegoj por malŝarĝi mankojn. Kredu min, vi povas perdi vian laboron nur pro via karaktero. Eltiru konkludojn kaj moviĝu!
4. Unu el la plej gravaj kvalitoj por akiri laboron estas alloga.
Ne, vi ne devas vesti por intervjuo kiel feriado. Sed vi devas esti kuraĝa, ĝentila kaj optimisma. Neniu agreso kaj plendoj. Pliigo povas ankaŭ dependi de via karismo. Malfacilaj laboristoj malofte ricevas ĝin.
5. Studi kaj laborante en tute ne rilataj rilatoj, kiuj interesas vin, estas bona komenco por via kariero.
Ne gravas ĉu ĉi tio estas via hobio aŭ la celo atingi la finan rezulton, ĝi ĉiam profitos. Multifaceta laboristo estas multe pli valora ol ordinara specialisto. Evoluigi ne nur en unu direkto, sed ankaŭ taksas viajn proprajn interesojn.
6. Lernu kiel demandi la ĝustajn demandojn.
Ne gravas ĉu vi demandas aŭ respondas al ili - la ĉefa afero estas kapabla korekte fari ĝin. Ne agresema demando kaj respondo povas malfermi multajn pordojn por via reklamado.
7. Grava kaj ekscita laboro ne ĉiam estas klare formulita aŭ difinita.
Multe lernas en la procezo. Do preta reagi rapide.
8. Ĉiam rigardu situaciojn de malsamaj anguloj, kaj ne nur uzu la ŝajnajn ŝancojn.
Disvolviĝo okazas ne nur de la fakto, ke vi klare sekvas la planitan planon, sed ankaŭ de la diverseco de sperto, kiu aperas en vi. Ago, ĉar homoj kun pli da sperto ricevas pli malrapidan pliigon ol tiuj, kiuj havas malsamajn spertojn.
9. Ne provu esti la plej bona. Provu esti malsama.
Ne provu impresi al la dunganto kun via sperto. Provu montri kiel viaj kapabloj povas helpi la firmaon en evoluo. Ofte dungantoj uzas tiujn, kiuj povas pensi malsame ol tiuj, kiuj havas pli teknikan trejnadon.
10. La plej bona laboro por vi estas unu, ke vi ne pretas por unuavide.
Vi ĉiam devas serĉi novajn ŝancojn. Sed en kazoj de ilia subita aspekto, vi devas esti preta por ili.
11. Laboro estas maratono, ne sprintulo.
Homoj, kiuj laboras dum 80 horoj semajne, devas iel kompensi ĉi tion, kio ofte influas negative siajn karieblojn.
12. Neniam plendu pri lundo.
Jes, estas certa mito, ke lundo estas la plej malbona tago de la semajno. Fakte, komence de la semajno vi estas plena de energio kaj povas fari ion multe pli bone ol ĉe la fino de la labordaŭro. Kaj, pli, se vi malamas lundon, tiam subconscie vi malamas vian laboron. Persono, kiu traktas sian karieron tiel ne povos akiri promocion.
13. Kelkfoje valoras dividi laŭdon por labori kun ĉiuj, eĉ se vi faris la plej grandan parton.
Memoru, vi devas formi grupon de homoj, kiuj sekvos vin ĝis la fino de la mondo.
14. Ne subtaksu la potencon de teamaj ritoj.
Se via teamo alvenos la vendredon al la stango, pli bone konsentas. La senkonsidera medio plifortigas la rilaton kaj ĉi tio estas bonega okazo por scii aliajn pli bonajn.
15. Neniam malkaŝe parolu pri viaj fiaskoj.
Hako al vi mem sur la nazo: viaj problemoj ne interesas al iu ajn, precipe kolegoj en la laboro. Homoj respektos vin kaj fidos vin, se ili vidos vian volon preni riskojn, analizi erarojn kaj lerni de aliaj.
16. Ĉiam laŭdu viajn kunlaborantojn. Kompreneble, se ĝi meritas.
Ĝi faras vin senti bone. Precipe se ĝi fariĝis pli bona ol vi.
17. Informu al la estro pri la plej granda problemo de la kompanio kaj provu forigi ĝin.
Ĉi tiu metodo estas la plej mallonga maniero por pliigi. Iniciataj dungitoj valoras sian pezon en oro.
18. La ĉefa celo en la laboro por vi estas lerni kaj fari gravan kontribuon al la disvolviĝo de la kompanio.
Tuj kiam vi metos ĉi tiujn erojn ĉe la supro de via kariero, vi tuj rimarkos la ŝanĝon.
19. Grandaj raportoj okazas plurajn fojojn jare, dum la taksado de laboro - ĉiutage.
Ajna, eĉ bagatela, ago influos vian karieron. Do provu ĉiutage kontribui al via estonteco.
20. Kolegoj kiuj forlasis vian kompanion multe pli valoras al vi ol tiuj, kiuj laboras tie rekte.
Tiaj ligiloj povas esti utilaj por vi movi supren la karieran ŝtuparon. Tia komunikado malfermas novajn ŝancojn kaj detalojn, kiujn vi ne sciis. Sekve, provu kontakti.
21. Vi devas kompreni, ke vi estas kiel malgranda komerco konsistanta el unu persono.
Imagu, ke via dunganto estas kliento, kaj vi devas koncentri ĉiujn viajn sciojn kaj kapablojn pri kiel plej bone servi la klienton.
22. Bonvolu plaĉi vian estron.
Kredu min, kiam ĝi venas al premioj aŭ promocioj, li memoros vin.
23. Ne faru malamikojn se vi povas eviti ĝin.
Memoru, ĉi tio povas grave difekti vian karieron, kaj vi ne bezonas ĝin.
24. Ĝi estas amuza, sed neniam varmigas la fiŝon en la oficejo.
Ĉiu havas siajn proprajn bezonojn kaj preferojn por manĝaĵo, sed la fiŝo estas la lasta ekstrema, al kiu vi povas marŝi.
25. Ne rapidu bone fari vian laboron - vi ricevas multe pli se vi faros aferojn, kiuj ne estas en la listo de laboro.
26. Certigu, ke aliaj scias pri via sukcesa laboro.
Ofte, la estroj rimarkas nur la realan rezulton de la laboro, sed tute ne vidas la prezentiston. Provu montri vin kiel eble. Vi devus scii per vido.
27. Kiam vi rekompenciĝos, plejparto de viaj laboraj rilatoj ŝanĝos.
Kolegoj testigos vin, do traktu tion kun humuro. Antaŭ ĉio, daŭre faru vian laboron bone.
28. Ne konstruu vin tro okupata.
Jes, laboro prenas tempon. Sed ne turnu vian vivon en solidan laboron. Ĉiam monitoreu ĉi tion.
29. Se vi volas pli da respondeco en via laboro, tiam komencu per malgrandaj aferoj.
Ajna granda interkonsento konsistas el malgrandaj eroj. Do kolekti ĝin kiel enigmo.
30. Se vi bezonas fari utilajn rilatojn, tiam demandu ĉi tiun personon por konsiloj.
Do la psikologio de homo pretas.
31. Sed memoru, ke tro multe da konsiloj ankaŭ estas malbonaj.
Ekstere konsiloj malobservas vian memfidon, kaj vi komencas dubi vin mem kaj viajn fortojn.
32. Via sinteno al la laboro esprimas vian profesian taŭgecon.
33. La kvalitoj necesaj por via unua promocio ne ĉiam estas sufiĉaj por la venonta.
Altaj postenoj de oficistoj elektas, gvidataj de kia profito de la kompanio ĉi tiu laboristo povas alporti.
34. Ne konfuzas riĉecon kun sukceso.
Por ĉiu persono la koncepto de "riĉeco" implicas ion propran, do ne pensu, ke ĉiu riĉulo estas feliĉa kaj feliĉa.
35. Finfine, via kariero estas koncepto, kiu ekzistas en via kapo.
Vi mem kreas vian destinon, do ĉiam memoru, kion vi volas atingi!