La psikologio de la laboro traktas la studadon pri la demonstracio kaj disvolviĝo de la psiko en la laborista aktiveco, kaj ankaŭ la korespondadon de homaj kvalitoj kun la rezultoj de laboro. Ĉi tiu scienco havas proksiman rilaton kun aliaj psikologiaj direktoj. La psikologio de laboro uzas diversajn metodojn de studado. Ekzemple, ekzistas analizo pri ekzistantaj dokumentoj, kio ebligas kompreni la specifaĵojn de la laboro. Laboro ankoraŭ estas kontrolata, intervjuita, memvidebla, ktp. La studo pri funkciaj kapablaj fluctuoj estas de granda graveco en la psikologio de laboro, kio devas rilati kun streĉiĝo , laceco, ĉiutaga ritmo, ktp. Danke al tio, ĝi rezultas malkaŝi manierojn, establi stabilan agadon kaj kvaliton de laboro. La "Ora Regulo" de labora psikologio implicas ampleksan efikon sur la produktadempo por la sukcesa pliigo de la efikeco de la aktiveco, kiu inkluzivas: la personon, la aferon de laboro, la manieron de laboro kaj la medio. Eble ĉi tio estas nur en la efektivigo de la reciproka konformeco de la subjekto kaj pozicio.
La ĉefaj problemoj de labora psikologio
Ĉi tiu scienco klopodas studi alproksimiĝojn kaj metodojn por solvi iujn problemojn, kiuj povas ŝpruci kiel rezulto de agadoj, kiel ekzemple:
- Ebla disvolviĝo de homo kiel afero de laboro. Ĉi tiu kategorio inkluzivas la formadon de laboro, takso de kompetenteco, psikologio en krizo, ktp.
- Formado de individua stilo kaj prognozo de profesia idoneco.
- Psikologio de dezajno kaj taksado de agadoj, kaj ankaŭ manieroj por administri produktajn kvalitojn.
- La vera problemo de labora psikologio estas la kalkulo kaj antaŭzorgo de eblaj vundoj kaj akcidentoj.
- La influo de homaj trajtoj pri efikeco kaj sekureco de agadoj.
- Kalkulo de la leĝoj de profesia taŭgeco de persono.
La psikologio de laboro celas faciligi laboran aktivecon, kiu ankaŭ devas fariĝi produktemaj, sekuraj kaj renkontaj materialaj bezonoj. Kun ĝia helpo ĝi eblas adapti laboron al homo kaj viceversa.
Occupacia sekureca psikologio
Ĉi tiu branĉo okupas studi la psikologiajn kaŭzojn de akcidentoj, kiuj ŝprucis kiel rezulto de la laboro. Esence, ĉi tiuj estas mensaj procezoj, kiuj aspektas pro aktiveco, individua stato de persono, kaj ankaŭ pro la personeco de la personeco . Danĝeraj faktoroj por vivo povas esti dividitaj en eksplicitajn kaj potencajn. La unua kategorio inkluzivas problemojn, kiuj jam ekzistas kaj postulas mezurojn por forigi ilin. Potencaj faktoroj inkluzivas tiujn, kiuj eble ŝprucas pro netaŭga agado aŭ malfunkciaj teknikoj. Psikologio de sekureco permesas vin solvi iujn problemojn de laboro:
- La graveco de la homa faktoro en la okazo de akcidentoj. Ĝi estas deviga
Teknikaj datumoj kaj psikologia analizo estas konsiderataj. - Identigas manierojn pliigi laborpikecon, same kiel metodojn kaj rimedojn por certigi sekurecon.
- Identigu specialajn metodojn de trejnado, agadoj kaj aliaj manieroj, kiuj provizas sekuran kaj sekuran medion por laboro.
La metodoj de labora sekureca psikologio en la moderna mondo kun ĝia teknologia progreso estas tre gravaj kaj gravaj. Ĝenerale, ekzistas multaj industriaj areoj kiuj provizas laboran sekurecon: fajro-servo, konstruistoj ktp. La ĉefa tasko de psikologia sekureco estas redukti la fizikajn, sociajn kaj eĉ spiritajn danĝerojn al la vivo.