La psikologio de homa administrado estas eble unu el la plej popularaj sekcioj de ĉi tiu scienco. La kapablo direkti, rekta, influi - ĉio ĉi tre gravas en la moderna mondo, kie preskaŭ ĉio estas konstruita sur hierarkiaj sistemoj. Tamen, ne nur ĉefaj administrantoj interesiĝas pri la metodoj pri administra psikologio: iu ajn persono frue aŭ pli frue interesiĝas pri la influo de aliaj homoj, ĉar la organizaj kapabloj kaj kapabloj povas esti utilaj en multaj situacioj.
Problemoj pri Administrado Psikologio
Kiel oni scias, la celo de administra psikologio estas la kapablo influi homojn tiel ke iliaj agoj alportu la maksimuman profiton. Alivorte, ĝi estas la kapablo manipuli homojn.
Ne timu ĉi tiun vorton: ĝi estas simpla kaj utila lerteco, kiu helpos vin en multaj situacioj. Multaj homoj opinias, ke tio estas malĝusta, sed vi ne povos persvadi personon agi kontraŭ sia propra volo, vi nur povos komuniki pli kun li.
La problemo en ĉi tiu kazo estas ĝuste korekti kelkajn simplajn paŝojn laŭ la situacio kaj samtempe observi etikajn normojn. Tamen, la efiko al aliaj homoj estas granda respondeco, kaj ĉi tio ne devas esti forgesita.
Psikologio de homa administrado: la sekvenco de agoj
Moderna psikologio de administrado okupas plurajn sinsekvajn paŝojn, kiuj kondukos vin al la kara celo.
- Preta informo. Oni Devas kolekti maksimuman informon pri la persono, kiun vi ŝatus influi.
- Serĉu celoj kaj bazoj. Por kontroli personon, vi devas havi "celon" al la vido - malfortoj de ĉi tiu persono, per kiu vi povas kontroli ilin. Baito - jen kio altiros la atenton de la elektita persono al via persono.
- Altiro. Se vi estos disponebla al vi mem, ĝi estos pli facile administri personon. Se vi estas alloga, la procezo de manipulado por vi estos sufiĉe simpla.
- Motivo al ago. Fakte estas esprimo de tio, kion vi bezonas, kaj en tia formo, kiun persono deziras fari ĝin.
Fakte, la psikologio de teamo-administrado estas konstruita ĉirkaŭ la samaj bazaj principoj, nur se ili konsideras pli larĝe, tio estas, la komunaj interesoj de la tuta kolektiva estas bazitaj.
La psikologio de homoj-administrado estas venkinta pozicio
Por vere labori bone sur aliaj, oni devas memori unu pli gravan "armilon" de la manipulanto - simplaj homaj bezonoj. La jenaj estas inter la ĉefaj:
- La bezonoj de la fiziologia plano - manĝaĵo, akvo, sekso, dormo, ktp.
- Persono bezonas respekton kaj estimon de aliaj.
- La bezono de sento de sekureco, same kiel konfido en la estonteco.
- La neceso de memreligado - ĉi tio aplikas ne nur al homoj kreintoj: ĉiu persono volas montri siajn plej bonajn kvalitojn, kapablojn kaj kapablecojn.
- La bezono esti iu necesa, grava, por aparteni al iu.
Ĉiu el ĉi tiuj bezonoj estas sufiĉe potenca manipulanto. Se vi garantias personon, la kontentigo de siaj bezonoj, administrante ĝin multe pli facile.
Ĉi tio klarigas, ke se reklamado promesas donacon por iu ajn aĉeto, homoj volonte iros en la reklamitan komercan punkton, ĉar ĉiuj ŝatantoj ricevas ion senpage, ne penas fari ĉi tion. Ĉiu el la bezonoj povas esti igita por manipulado, la ĉefa afero estas fari ĝin nur kiam ĝi estas vere necesa.