Kiel skribi rekomencon - regulojn kaj ekzemplojn de sukcesaj resumoj

Rezumo estas unu el la ĉefaj komponantoj de la serĉo de laboro postulita. Gravas ĝustigi ĝin, ĉar laŭ la submetita teksto, la dunganto kreos la unuan impreson de ebla oficisto kaj finos ĉu necesas plani intervjuon aŭ ne.

Kiel skribi rekomencon?

Multaj homoj rilatas al skribi rekomencon nerespondeble kaj ĉi tio estas granda eraro. Estas kelkaj konsiloj pri kiel skribi rekomencon ĝuste rimarkinde:

1. Gravas specifi nur la informojn, kiuj respondas al la elektita vico.
2. Imagu, ke rekomenci estas komerca ilo, ĉar dungantoj estas aĉetantoj kaj la produkto devas esti bone reprezentita.
3. Provizu klaran informon, sen nenecesaj detaloj.
4. Uzu vortajn agojn en la teksto, ekzemple, prepari, kontroli, reprezenti, kaj tiel plu.
5. Eĉ se la konkuranto scias multajn malsamajn terminojn, vi ne devas provi enmeti ilin en ĉiun frazon, ĉar la teksto devas esti facile legata.
6. Se eblas, montru la skriban resumon por la revizio al la kompetenta persono.

Personaj kvalitoj por resumo

Administrantoj de dungitaro certigas, ke malplena klaŭzo pri personaj kvalitoj estas grava eraro, ĉar ofte li decidas decidi. Gravas por la dunganto vidi kiel la demandanto sendepende taksas sin. Ekzistas pluraj rekomendoj pri kiel skribi rekomencon ĝuste, tio estas, alineo pri personaj kvalitoj:

1. Ne estas necese specifi pli ol kvin trajtojn.
2. Ne uzu templajn kaj sensindajn frazojn, ĉar la ĉefa celo estas intereso.
3. Se persono ne scias, kion skribi, vi povas uzi du universalajn eblojn: perfekta lernado kaj preteco por labori supernormojn.
4. La ĉefa afero estas renkonti ĉiujn deklaritajn kvalitojn.

Ekzemplo de personaj kvalitoj por iuj afiŝoj

Komercaj kvalitoj por resumo

Dum la preparado de la rekomenci, oni devas memori, ke ĉi tio estas originala propono mem, kiel investo en la estonteco por la disvolviĝo de la kompanio. Konvena rekomencado devas nepre enhavi liston de profesiaj kvalitoj de la konkuranto, ĉar ĝi klare lasas la efikecon de sia laboro kaj la valoro por la kompanio. Donita la grandan konkuradon, bona edukado kaj labora sperto ne estas garantio por dungado. Estas konsiloj pri kiel skribi rekomencon kaj priskribi komercajn kvalitojn:

1. Ne skribu ĉiujn konatajn kvalitojn, ĉar ĝi levas dubojn pri la vereco de la informo.
2. Sufiĉe 4-6 pozicioj, kaj ili certe devas esti pruvitaj en la intervjuo.
3. Se vi volas rimarki la rekomencon, tiam forĵetu la ŝablonajn vortojn kaj publikigu la informon de vi mem.

Ekzemplo de komercaj kvalitoj por iuj afiŝoj

Kono kaj kapabloj en la kurso

Multaj dungantoj pruntas specialan atenton al la scio de la petanto, ĉar ili permesas kompreni, ĉu vi devas daŭrigi labori kun li aŭ ne. Por interesi la dunganton, vi devas scii, kion vi skribu pri la CV pri vi mem.

1. La teksto ne devus esti enuiga kaj etendita. Prezentu la informon klare, konkrete, donante senmanĝan respondon.
2. Montri la scion kaj kapablojn por la rekompenco, kiun vi vere havas, ĉar pli frue aŭ pli frue ili estos pruvitaj.
3. Ne uzu abstruzajn frazojn kaj esprimojn, informoj devas esti klare diritaj.

Ekzemplo de scio kaj kapabloj por iuj afiŝoj

Malfortoj en la vivresumo

Paroli pri iliaj mankoj eble ne ĉiuj, sed por sia propra prezento, ĝi devos esti farita. Laŭ informoj provizitaj de HR-administrantoj, granda nombro da homoj faras erarojn priskribante iliajn malfortojn. Por fari rekomencon por tasko ĝuste, konsideras la jenajn rekomendojn:

1. Vi ne bezonas skribi grandegan liston de viaj malgrandaj, sufiĉaj 2-3 pozicioj.
2. Krei rekomencon bone, skribu pri la mankoj, kiuj povas esti korektitaj per vi mem.
3. Multaj estroj rigardas la "malfortajn punktojn" por kompreni la taŭgecon, sincerecon kaj memkritikon de la petanto.

Fortoj en la vivresumo

En ĉi tiu kolumno, dungantoj volas vidi ne komercajn kvalitojn, sed pozitivajn trajtojn, kiuj distingas la demandanton inter aliaj. Por pliigi viajn ŝancojn kvalifiki por intervjuo, estas grave scii kiel skribi rekomencon, donita iujn de la nuancoj:

1. Estu sincera kaj ne aliĝu al vi mem ne ekzistantaj kapablecoj, ĉar trompo povas kaŭzi fiaskon.
2. Elektu 2-3 karakterojn kaj skribu pri ĉiu laŭ la propono. Ekzemple, societebla (ŝi dediĉis ĵurnalismon kaj intervjuis al malsamaj homoj, laboris pri intervjuoj).
3. Pli bone priskribu la du kvalitojn en pli originala kaj detala maniero ol oferti malpermesan liston.
4. Priskribu la fortojn por rekomenci, enfokusigante laborpostulojn.

Ŝlosila kapabloj en la vivresumo

Rekrutantoj argumentas, ke se la postulanto ĉe ĉi tiu punkto skribas la kutiman liston de malpuraj kvalitoj, tiam la risko, ke la papero estos en la rubujo, povas signife pliigi. Por kompreni kiel fari la ĝustan rekomencon, vi devas scii la ĝustan difinon de la kapablo, ĉar ĝi signifas la specon de aktiveco, kiu estas alportita al aŭtomateco.

1. Fininte ĉi tiun sekcion, pensu pri kio povas esti utila en la elektita pozicio kaj kial mi taŭgas por ĉi tiu laboro.
2. La kompilaĵo de la resumo enhavas la indikon de profesiaj (funkciaj kaj administraj), personaj kvalitoj kaj kutimoj.
3. Provizi informojn specife kaj konkrete. Ekzemple, multaj spertoj en komerco (10 jaroj de sperto kaj 5 el ili - la estro de la fako)

Personaj atingoj en la vivresumo

En ĉi tiu sekcio, la kandidato devas indiki siajn proprajn avantaĝojn kompare kun aliaj kandidatoj. La atingoj en la resumo montras, ke persono pretas atingi rezultojn kaj disvolvi la kompanion.

1. Uzo priskribinte tian formulon: "problemo + ago = rezulto".
2. Indiku profesiajn kaj personajn datumojn, sed ili almenaŭ devas kontribui al la laboro.
3. Eviti komunajn frazojn kaj skribi en la lingvo de komerco, kaj specife sen ajna nenecesa informo.
4. Priskribu la eventojn kiel fakton.

Golo en rekomenci

Ĉi tie la demandanto montras siajn postulojn, do necesas indiki la pozicion aŭ plurajn interesojn. Se kelkaj liberaĵoj estas priskribitaj, sed ili devus esti similaj en funkcieco. Ĉi tie vi povas specifi la deziratan salajron.

1. Krei rekomencon inkluzivas klaran kaj koncizan komunikan informon, do ĉi tiu sekcio ne devas preni pli ol 2-3 liniojn.
2. Ne skribu neklarajn frazojn, ekzemple "Mi volas labori kun alta salajro kaj bona perspektivo".

Pli da informoj en la CV

Ĉi tiu sekcio donas ŝancon priskribi vin kiel profesia, kaj interesi la dunganton. Se ĝi ne plenigas, ĝi povus signifi, ke la persono havas nenion pli diri pri si mem. Eltrovi kiel taŭge skribi rekomencon, valoras noti, ke ne ekzistas striktaj reguloj por prilaborado de ĉi tiu sekcio. Jen la demandanto skribas, kio ne estis inkludita en aliaj sekcioj, sed estas, laŭ lia opinio, grava. Bonvolu noti, ke pliaj datumoj ne devus superŝarĝi la vivokursumon. Ekzistas proksimuma listo pri tio, kion vi skribas en la CV pri vi mem:

• statuso marital;
• scio pri lingvoj;
• komputilaj kapabloj;
• ŝoforo de ŝoforo;
• partopreno en seminarioj, konferencoj kaj tiel plu;
• pliaj edukado;
• Dezira laboro horaro.

Hobioj por CV

Donita la grandan konkurencon en la labormerkato, HR-administrantoj ĉiam atentas informojn pri kiel laborpostanto pasigas sian liberan tempon, ĉar ĉi tio povas multe diri pri sia personeco. Ideale, se personaj interesoj kongruas kun la elektita pozicio, ekzemple, la dezajnisto ŝatas foti kaj desegni. Skribu al la rekompenco pri tiuj ĉi hobioj:

1. Sportoj kiuj pruvas paciencon, persistecon, persistecon kaj agadon. Koncerne al ekstremaj sportoj, ili indikas la volon de persono preni pravigitan riskon.
2. Kredaj klasoj diras, ke la kandidato estas krea kaj talenta.
3. La amo de vojaĝoj montras, ke persono povas plani siajn agojn, estas versátila kaj aktiva.