Trejnado persona efikeco

Kiom da fojoj ni unuopaŭras tagon, el kiu, laŭ plano, ni komencos ĉion de nulo? Ni volas fariĝi pli bonaj kaj, krome, ni scias, ke ni havas ĉiujn detalojn por tio. Sed ĉiufoje io perdiĝas, do la problemo igas aferon de la tuta vivo. Iu "perdas pezon", iu - "studante anglan", iu "lernas danci." De nia materialo vi ekscios, kial ĝi estas tiel, kaj kiel pliigi personan efikecon, alportante ĝin al la fino.

Plibonigante personan efikecon

Eble vi ne sciis, ke plibonigi la personan efikecon estas speciala trejnado nomata "trejnado". Ĝia diferenco de plej multaj konsultoj kaj trejnadoj estas la manko de malmolaj rekomendoj. Ĉi tiu metodo bazas en kuna serĉo kun la kliento de siaj vivaj prioritatoj (en ĉiuj sferoj de vivo), malkaŝi sian potencialon, kaj helpon por atingi la celojn.

Trejnada persona efikeco iĝis sendependa direkto de psikologio reen en la malfruaj 80-jaroj de la pasinta jarcento. Ekde tiam, la administrado de persona efikeco helpis multajn homojn konscii, ke la stumbulo en atingado de certaj celoj malĝuste formulis vivajn valorojn kaj senkonsciajn potencojn. La ĉefaj objektivoj pri trejnado de persona efikeco:

Grava punkto: la trejnisto nur donas la bazajn kapablojn de persona efikeco, konstruita sur via socia rolo kaj via potencialo.

Al administrantoj tia programo permesas malkaŝi psikologiajn limigojn de persona efikeco, do la metodo estas speciale populara inter administrantoj. Tamen, trejnado de persona efikeco utilas al iu, kiu sentas stagna en la vivo.