Malfermita labortago por gravedaj virinoj

Ĉiuj scias, ke diskriminacio kontraŭ virinoj en la laborejo estas tre ofta. Kelkaj dungantoj eĉ antaŭ preni virinon por labori, igi ŝin preni gravedan teston. Tiaj agoj estas neleĝaj, kaj estas persekutataj per leĝo. Lin ĉefa estas scii ĉi tion, kaj komprenas, ke la posedanto ne devas rifuzi kontrakti gravedan virinon en ajna momento.

Malsamaj manieroj la graveda virino provas esti subpremata en la laboro, ne nur de la aŭtoritatoj, sed ankaŭ de kunlaborantoj, sur kiuj parto de la devoj estas transdonitaj. Se la dungitoj bezonas negoci amike, tiam la scio pri labora juro nur agas kun la aŭtoritatoj .

Ajna graveda virino, sendepende de ĉu ŝi sentas bone aŭ ne, devas esti translokigita al facila laboro, sed kun la skriba konsento de ambaŭ partioj. En ĉi tiu kazo, la salajro restas same. Eĉ se la kompanio ne havas tian poŝton, al kiu virino povas esti translokigita, troa ŝarĝo estas forigita de ĝi. Sed ĉu ili reduktas la labortagxon al gravedaj virinoj?

Ne ĉiuj scias, ke pli mallonga (pli mallonga) labordaŭro por gravedaj virinoj estas provizita per leĝo. Ĉi tiu afero estas reguligita de la Labora Kodo de la Rusa Federacio, Artikolo n. 93. Ĉi tiu normativa dokumento deklaras ke laŭ la peto de la virino mem, la posedanto (direktoro, administranto, ktp) devas translokiĝi virinon por tempo-tempo aŭ semajno, sendepende de la formo de posedado de la entrepreno.

La ukrainaj virinoj estas protektitaj de la sama maniero, post ĉio, laŭ la Labora Kodo, Artikolo 56 ili rajtas redukti dum labortago kaj semajno. Krome laŭ la klaŭzo 9, artikolo 179, virino, kiu havas dekreton, rajtas labori hejme, se eble, kaj samtempe ricevas infanajn avantaĝojn kaj salajrojn.

Se la dunganto rifuzas ĉi tion, la virino povas apliki kun grava apliko al la kortumo kaj gajni ĝin, poste ŝi restariĝos, kaj la mastro estos monpunita. Multaj ne kondukas la aferon al proceso kaj fine konsentas redukti la labortagxon al gravedaj virinoj.

Kio devas esti labordaŭro por gravedaj virinoj?

Ekzistas tri tipoj de laboro-reduktado de tempo:

1. Partempa laboro por gravedaj virinoj. Ĉi tio signifas, ke dum unu tago virino laboros dum kelkaj horoj malpli (ne estas klara figuro, ĉio dependas de la interkonsento inter la partioj)
2. Partempa laboro semajno. La labortago restas same en daŭro, sed anstataŭ kvin tagoj, la virino laboros tri.
3. Miksita tipo de redukto de laborema tempo (tago, semajno) al gravedaj virinoj. La tagoj mallongiĝas (tri anstataŭ kvin), kaj la horoj (kvin, ne ok). Por ŝanĝi al reduktitaj horoj de laboro, necesas skribi aplikaĵon, subskribi interkonsenton bilateral kaj aliĝi certigon de la kuracisto pri la gravedeco. Bedaŭrinde, kiam la tempo malpliiĝas, la salajro malpliiĝas (proporcional), kiu estas laŭleĝe. Sed malpeza laboro pagas en la sama kvanto.