Administri homojn estas vera arto kaj kompleksa scienco. Por submeti homojn, devigu ilin fari kion vi volas direkti al sia "kanalo", vi devas lerni iujn psikologiajn metodojn influi personon. Estas multaj teknikoj, kiuj instruas vin subordigi homojn aŭ disvolvi la denaskan kapablecon kontroli homojn en vi, sed ni konsideros la plej efikajn.
Kiel lerni kiel administri homojn?
Por kompreni kiel administri homojn, vi devas havi la scion pri homa psikologio, kapabli "eltrovi" individuajn kvalitojn de karaktero, personaj trajtoj. Tamen, la arto de administrado de homoj postulas ne nur teorian studadon, sed ankaŭ praktikan, por influi personon, necesas studi la bazajn metodojn de influo kaj praktiki regule, konfesante vian regadon pri manipuli homojn. Do ni nun turniĝu al la plej efikaj metodoj, per kiuj vi povas submeti personon:
- Rimarko per nomo . Vokante personon laŭnome, vi montras, ke vi respektas lin, emfazu lian gravecon, per tio almenaŭ ricevas sian lokon.
- Placo . Ŝajnas, ke tio tute ne estas malfacila, nur pli komplimentaj, belaj vortoj, ktp. Tamen, ne ĉio estas tiel simpla, se persono sentas iomete malklerecon, vi tuj kaŭzas al li negativajn emociojn . Por placxuloj, vi sciu, en kia situacio vi povas fari tion, koncerne al kiu, ktp. Ekzemple, se vi flatos personon, kiu havas altan memestimon, tiam vi povos atingi sian lokon kaj kaŭzi pozitivajn emociojn, kaj se tia tekniko vi uzas rilate al kompleksa persono, tiam verŝajne li taksos viajn komplimentojn, kiel mokado, eĉ pli fermita en si mem kaj ĝi estos sufiĉe malfacile aranĝi ĝin por vi mem kaj gajni konfidon.
- Atente aŭskultante . Kiam vi parolas al persono, tute ne interrompas lin, eĉ se lia vidpunkto estas kontraŭa al vi kaj vi forte malkonsentas pri sia opinio. Aŭskultu la interparolanton, lasu lin paroli, tiam vi montras vian respekton, substreki la gravecon de lia opinio. Nur post kiam li finos sian monologon paroli per sia parolado, via interparolanto komencos aŭskulti vin, eĉ se lia opinio malhelpas vin.
- Korektu rigardo . Lernu rigardi homojn rektajn en la okuloj, kaj ne nur, sed kvazaŭ permeatanta personon. Vi devas montri vian firman pozicion, fidon, fidon kaj persistecon. Tia vidpunkto ĉe la subkonscia nivelo kaŭzos personon esti submetita, ne volonte disputi kun pli forta persono.
- Hipnoto . Multaj homoj interesiĝas pri kiel kontroli personon per potenco de penso, ĉi tiu metodo nur baziĝas sur ĉi tio. Vi inspiris viajn pensojn, diktas vian volon, influas la subkonsciencon de persono. Tamen, nur profesiuloj povas uzi hipnoton, homojn, kiuj ne havas ideon, kio estas pli bona por ne provi, ĉar ĝi povas esti danĝera.
- Dankemo Se vi petis personon fari ion, tiam post kiam la tasko finiĝis, certe certe danku lin, tiam vi montros al la persono sian gravecon kaj kaŭzas respekton en sia adreso.
Viaj petoj daŭre plenumos kaj multe pli rapide. - Diru ne . Plej multaj homoj ne scias kiel "rekte. Multaj fariĝas malkomfortaj, multaj estas embarasaj, aliaj timas ofendi, ktp. se vi lernas diri "ne" firme, tiam la ĉirkaŭaj homoj sentos en vi fortan, aŭdacan kaj kategorian personon, kiun vi tute ne volas disputi.
Hodiaŭ lerninte la sekretajn teknologiojn pri kiel administri homojn, provu ĉion ĉi praktike, kaj verŝajne vi fariĝos gvidanto.