Dungata kontrakto estas leĝa dokumento, kiu difinas la rilaton inter la partioj, kiuj finis la interkonsenton - oficisto kaj dunganto. Ĉi tiu dokumento establas certajn garantiojn por la oficisto, same kiel la dungitaro de la dunganto. La kontrakto specifas ĉiujn kondiĉojn, salajrojn, rajtojn kaj obligaciojn de la partioj.
La konkludo kaj fino de la dungata kontrakto efektiviĝas laŭ skriba aŭ parola formo, laŭ la postuloj de la leĝaro. Finiĝo de dungata kontrakto povas okazi por multaj malsamaj kialoj. La proceduro por la fino de la dungata kontrakto estas provizita per leĝo, kaj la koncepto de ĝia finiĝo inkluzivas finon de la kontrakto por iniciato de la partioj.
Teroj por finiĝo de kontrakto pri dungado
La leĝaro klare specifas ĉiujn kialojn por la finiĝo kaj modifo de la dungkontrakto. Ĉi tiuj inkluzivas:
- interkonsento de ambaŭ partioj;
- ekspero de la kontrakto;
- Ricevo aŭ alvoko de oficisto por milita (aŭ alternativa) servo;
- finiĝo de la kontrakto por iniciato de la partioj - la oficisto aŭ la dunganto;
- finiĝo de la kontrakto por iniciato de triaj (sindikatoj, gepatroj aŭ gardistoj en kazoj de laboro kun plej malgrandaj);
- transdono de oficisto al alia dungista aŭ institucio, al elektita pozicio;
- la rifuzo de la oficisto translokiĝi al alia loko aŭ labori kun aliaj laboraj kondiĉoj;
- la eniri en viglecon de juĝa decido, konvinko, kondamno al malliberigo;
- la teroj specifitaj kaj kondiĉitaj en la kontrakto.
Ni rigardu pli proksimajn al la ĉefaj, plej oftaj kialoj por fini kontraktadon.
Finiĝo de dungita kontrakto
Finiĝo de la dungata kontrakto kun fiksita termino de ĝia valideco estas konsiderita la fino de ĉi tiu termino. Sciigo pri la fino de tia dungata kontrakto devas esti provizita al la oficisto almenaŭ tri tagojn antaŭ la fino. Escepto eblas la finiĝo de la termino de la kontrakto finita dum la daŭro de la devoj por alia dungito. En ĉi tiu kazo, la kontrakto eksvalidiĝas kun la momento de eniro en la laborejon de ĉi tiu oficisto. La kontrakto finita por la sezono, tio estas kun la sezonaj laboristoj, fariĝas nevalida ĉe la fino de la sezono. Kontrakto por la agado de aparta laboro finiĝas kiam la laboro kompletigas. Frua finiĝo de fiksa daŭra kontrakto povas okazi per interkonsento de la partioj aŭ per la iniciato de unu el ili.
Interkonsento pri finiĝo de kontrakto pri dungado
La dungata kontrakto ankaŭ povas esti nuligita per interkonsento de la partioj kiuj finis ĝin. La dato de la ordo fini la dungkontrakton estas negocita kaj konsentite antaŭen. En tia kazo, la oficisto ne bezonas averti al la dunganto pri la maldungo en 2 semajnoj. Tamen, por indiki tian kialon por la finiĝo de la kontrakto, la konsento de la dunganto estas necesa, kaj la kialo devas esti indikita en la apliko de la oficisto por finiĝo de la dungkontrakto.
Finiĝo de dungata kontrakto kun partempa oficisto estas por la samaj kialoj kiel por la ĉefa oficisto,
Finiĝo de dungata kontrakto por iniciato de unu el la partioj
Vi povas ankaŭ nuligi dungkontrakton por iniciato de unu el la partioj, ekzemple, oficisto. Li rajtas tion fari laŭ sia propra volo, kaj samtempe devas skribi leteron de rezigno ne pli ol du semajnojn antaŭ la planita dato de maldungo.
Finiĝo de la dungata kontrakto por iniciato de la dunganto povas okazi en la evento de la kompleta forigo de la organizo aŭ entrepreno, la redukto de la dungitaro de la dungitoj, la nekongruo de la dungito de la pozicio aŭ la ripetita malpura malobservo de siaj devoj sen pravigaj kialoj.